2017 年提前招生專業綜合素質測試實施方案

根據《浙江金融職業學院 2017 年提前招生章程》，制訂綜合素質測試實施方案。

一、組織機構

成立各專業提前招生綜合素質測試工作領導小組，由專業所在的教學 二級學院和相關職能部門的人員組成。主要職責是：負責制定專業綜合素質測試的實施方案；制定評分標準和測試規程；負責成立測試專家組并指 導其工作；負責處理測試過程中的問題等。

根據測試工作的需要組建若干個綜合素質測試考評組，設組長一名，成員 6 名?？荚u人員由提前招生綜合素質測試工作領導小組提名、學校提 前招生工作領導小組批準后產生，有直系親屬參加提前招生選拔的不得擔任考評組成員?？荚u組的主要職責是：負責測試題型的確定、測試題目的 擬訂；負責遵循公開、公平、公正的原則，按照制定的工作程序進行綜合素質測試工作。

二、測試內容 綜合素質測試的主要內容是： 1、已掌握的知識程度和學習能力。

2、人文與心理素質。

3、與所學專業相適應的氣質、興趣與服務形象。

4、語言表達能力。

5、其他與專業學習相關的能力要求。根據相關項目的測試內容，由各專業提前招生綜合素質測試考評組負

責準備試題庫。

三、測試形式