為切實做好我院2017年高職提前招生工作，根據《浙江省深化高校考試招生制度綜合改革試點方案》和《浙江省教育考試院關于做好2016年高職提前招生試點工作的通知》等文件的精神，按照《浙江郵電職業技術學院2017年高職提前招生章程》的具體要求，制定本方案。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

圍繞素質教育和高中課程改革，全面推進浙江高考改革方案的實施，突出選擇性理念，以考生的選擇為前提，協調處理陽光高考與學院個性化科學合理選拔人才的關系，建立與學院辦學特色和人才培養目標相適應的多元化選拔錄取機制。

（二）招生原則

堅持自主、自律的原則；堅持科學選才、體現特色的原則；堅持公開、公平、公正、擇優的原則；堅持學校負責、省教育考試院監督的原則。

二、組織領導

成立高職提前招生領導機構和相應的工作機構，保證高職提前招生工作順利進行。

（一）高職提前招生領導小組

學院成立由學院書記擔任組長、分管招生工作副校長為副組長的高職提前招生工作領導小組，全面負責高職提前招生工作，確定招生計劃，制定招生政策及實施方案，討論決定招生重大事宜。高職提前招生領導小組成員由學生處、教務處、各分院和紀檢等部門負責人組成，并根據工作職責設各工作組。

（二）高職提前招生工作機構的設置、責任部門及工作職責

1.宣傳錄檢組（責任部門：學生處）

主要職責：負責招生計劃編制、負責網上報名資格的確認、考生考前資格審查及解答考生的有關問題；負責制作高職提前招生簡章的工作；負責按錄取辦法開展錄取工作；負責擬錄取和備錄取考生報送工作；負責錄取考生的錄取審批備案工作；負責錄取通知書寄發工作；負責協調、落實高職提前招生工作計劃。

2.命題考務組（責任部門：教務處、三分院）

主要職責：與宣傳錄檢組共同制定招生章程、實施方案，負責綜合素質測試實施細則和保密制度的制定；負責考生準考證制作、發放和綜合素質測試的前期組織和準備工作；負責考生學業水平測試成績的核定、綜合素質測試的組織實施；負責相關考試試卷命制、印刷、運送、保管、傳遞等工作和各環節的保密工作；負責考場編排、監考教師培訓工作；負責建立面試評委備選師資庫、考評人員培訓和綜合素質測試場所安排工作；負責落實閱卷評分、考分查詢和試卷保存工作；負責考生綜合成績的統計工作；負責解答考生相關考試的問題等工作。

3.網絡信息組（責任部門：圖書館）

主要職責：負責高職提前招生網上報名系統的設計、維護、安全、管理及綜合素質測試場所的錄像等工作。

4.紀檢監察組（責任部門：黨群辦）

主要職責：負責做好高職提前招生全程監督制度的制訂和實施工作；負責處理考生和家長的投訴；負責招生違紀的認定和查處。我校高職提前招生工作同時接受浙江省教育考試院的全程監督。

5.后勤保衛組（責任部門：后勤保衛處、財務處）

主要職責是：負責制定高職提前招生安全保衛工作應急預案；負責做好考生現場確認、綜合素質測試期間的秩序維護、校園車輛停放指揮、安全警示工作；協助做好試卷押運、保管、傳遞等安全工作；負責考生來校現場確認、綜合素質測試期間的食宿、醫務安排等工作。財務處做好財務支撐及報名費收取等工作。