1、學校按照一定的比例，組建來自校內擁有豐富教書育人經驗的教師以及來自政法實踐部門的有關專家的面試專家庫；同時，面試專家名單和分組安排由抽簽隨機確定，嚴防暗箱操作。如遇特殊情況面試專家可事先主動提出回避，也可根據考生合理要求事先進行回避，缺額由按順序遞補的候補考官代替。

2、充分發揮學科專家的作用，探索、完善科學、有效、規范的面試方式。