根據《紹興職業技術學院2019年高職提前招生章程》，遵循公開、公平、公正的原則，為平穩有序地組織好綜合素質測評工作，特制訂本方案。

一、組織機構

1.學校成立高職提前招生綜合素質測評領導小組。由學校相關領導、二級學院院長和相關職能部門負責人組成，分管教學校長任組長。主要職責是：負責制訂綜合素質測評組織方案；制訂測評工作規程；負責處理測評過程中出現的重大問題等。

領導小組下設素質考評組、各二級學院面試工作領導小組、命題組。素質考評組負責對學生提交的素質特長材料的審核和分值評定。命題組負責面試試卷命題、評分參考標準擬定及試卷印刷密封等。

2.各相關二級學院成立面試工作領導小組，由招生專業所在二級學院領導和專業教師等組成，二級學院院長任組長。主要職責：負責制訂各專業面試的工作方案；負責組織實施各專業面試；負責處理各專業面試過程中出現的問題等。

3.各專業建立專業面試評委師資庫。面試評委必須具有較強的責任心和認真負責的工作態度，具有較全面的與面試項目相關的知識面和知識結構，一般應有中級(含)以上專業技術職務，有直系親屬參加招生面試的不得入選評委師資庫，評委師資庫要有一定數量的來自企事業單位的專家。各專業根據面試工作的需要組建若干個專業面試考評組，由學校綜合素質測評領導小組從師資庫中抽取面試評委5-7名組成面試考評組，設組長一名。面試考評組的主要職責是：嚴格按照評分標準評分和工作程序進行專業面試工作。

二、綜合素質測評

（一）測評內容和分值

1.綜合素質測評成績滿分100分。包括面試和素質特長考評，其中面試分值為80分，素質特長考評分值為20分。

2.面試重點考核職業適應性，考察專業及職業領域相關的基本素質和能力要素，包括語言表達、邏輯思維、心理素質、對職業領域的認知及專業學習潛質等。

3．部分專業增加考察點如下：

數字媒體藝術設計：考察藝術設計創意思維和畫面組織能力等，并能用手繪草圖表達。

國際貿易實務：考察基本的英語表達能力，能用英語描述日常學習、生活情況。

（二）綜合素質測評組織及方法

1.面試

面試地點：

紹興職業技術學院內（紹興市越城區山陰路526號）。

面試時間：見表1。

面試成績計算：

由面試專家對考生的答題情況獨立評分，各專家的平均分即為該考生的面試最終得分。

面試流程如下：

（1）考生憑面試準考證、有效身份證件于上午7:45-8:00（下午12:30-12:45）進入候考區，并抽簽確定面試序號。

（2）上午8:15（下午13:00）面試正式開始，考生根據抽簽取得的面試序號，按序參加面試。考試正式開始之后報到考生不得入場，視作放棄面試。

（3）考生在15分鐘內完成面試（含準備和正式面試）。

（4）考生面試完畢后按指定路線離開面試區。

2.素質特長考評

學校成立素質考評組，對學生提交的素質特長材料進行考評。素質特長考評分值為20分。

在高中階段，凡符合下列條件之一者，可在素質特長考評中獲得相應的考評分，同一考生同類項只取高分項；不同類項可累加，但累加最高不超過20分。素質特長考評得分標準見表2。

三、測評監督

測評的全過程由紀檢監察組負責實施監督，并主動接受省教育考試院和社會各界的監督。紀檢監察組全程參與評審和測評過程，但不得干擾考評組正常的測評工作，不對測評結果發表意見建議。

紹興職業技術學院高職提前招生工作領導小組

2019年3月