杭州科技職業技術學院

2018年高職提前招生綜合素質測試實施細則

根據《浙江省高職提前招生試點管理暫行辦法》（浙教試院〔2016〕13號）、《浙江省教育考試院關于加強三位一體招生和高職提前招生工作管理的通知》（浙教試院〔2016〕25號）、《杭州科技職業技術學院2018年高職提前招生章程》的要求，為平穩有序地組織好杭州科技職業技術學院2018年提前招生綜合測試工作，特制定本實施方案。

一、組織領導

學校高職提前招生工作領導小組全面負責高職提前招生工作，確定招生計劃，制定招生政策，制訂招生章程，制定實施方案，討論決定招生重大事宜。

學校高職提前招生工作小組根據招生方案和實施細則開展各項工作，制訂相關制度，處理各招生環節的日常工作，研究決定在招生過程中的技術性問題。

考試工作全程接受省教育考試院和學校監察審計室雙重監督。

二、測試形式

由學校高職提前招生工作領導小組組織若干個考評組，每個考評組由5名考評人員（設組長1名）和若干工作人員組成，按照《杭州科技職業技術學院2018年高職提前招生綜合素質測試實施細則》制定的考評方法進行測試。學校監察審計室實施全程監督。

三、綜合素質測試項目及分值

1．教育類（中外合作）（學前教育）（師范）專業綜合素質測試項目及分值如下表所示：

2．酒店管理專業綜合素質測試項目及分值如下表所示：

四、成績構成

學業水平測試成績換算分（滿分100分）+綜合素質測試成績（滿分100分，含素質特長項賦分20分）=總分（滿分200分）

五、測試監督

1.采用全封閉形式，相關部門和涉密人員簽訂保密責任書，利益相關人員實行回避原則。

2.綜合測試環節，全程錄像、錄音，保留記錄備查。